Cdi Chantier Avantages Inconvénients. Le "CDI de chantier" estil applicable aux autres secteurs Il permet également d'éviter le recours aux CDD qui sont plus coûteux et plus encadrés. Ce type de CDI se positionne donc en hybride entre le CDI traditionnel et le CDD
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Les avantages et inconvénients du contrat de chantier Contrairement à un CDD classique qui fixe à l'avance la durée d'embauche, le contrat de chantier permet de garder le salarié pour toute la durée du chantier , sans connaître précisément la fin de celui-ci. Les avantages du CDI de chantier pour les entreprises Flexibilité pour les projets temporaires
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Les entreprises, surtout celles dans la construction ou dans des secteurs de projets, cherchent constamment à être plus agiles. Une fois le chantier achevé, un salarié engagé sous un CDI de chantier se retrouve potentiellement sans emploi. Les avantages du CDI de chantier pour les entreprises Flexibilité pour les projets temporaires
CDI de chantier modèle à télécharger (mis à jour pour 2023). Voici tout d'abord ses avantages : Flexibilité du contrat : il permet à l'employeur d'embaucher des salariés sans avoir de date de fin à indiquer sur le contrat.En outre, si le chantier subit un retard, cela n'impacte pas la disponibilité de la main-d. Prendre un CDI sur un chantier peut offrir des avantages tels qu'une sécurité d'emploi, une stabilité financière, une assurance maladie et des possibilités de promotion
CDI de chantier modèle à télécharger (mis à jour pour 2023). Il permet également d'éviter le recours aux CDD qui sont plus coûteux et plus encadrés. Avantages et inconvénients du CDI de chantier Il présente plusieurs avantages